2024-03-19 10:43
怎么正確使用ChatGPT丨輕松幫你爆改簡歷，拿下心儀offer
找工作，職業(yè)生涯里亙古不變的話題，無論是“裁員大潮”的來臨，還是金三銀四企圖蠢蠢欲動的心，換工作，拿到更高薪酬，總是我們打工人不變的目標。
在競爭激烈的求職市場中，一份出色的簡歷是脫穎而出的關(guān)鍵，據(jù)調(diào)查顯示，熱門崗位平均每天收到的簡歷高達三位數(shù)，HR通常只能花 3-8s 瀏覽一份簡歷，如何在這短短幾秒中抓住hr的目光，成為了找工作的“大難題”。
很多小伙伴會問：“為什么我的簡歷總是石沉大海呢，是我能力不足么?”
事實上，是很多人并不懂得如何撰寫一份真正有利于求職的簡歷。
今天!就來教大家，如何利用 ChatGPT，來輔助我們完成一份優(yōu)秀的簡歷設(shè)計。
在開始教學之前，我們首先需要問自己兩個基礎(chǔ)問題：
我要找的公司是什么類型的公司?
我要面試的崗位是什么?
接下來，我們可以帶著問題，打開 ChatGPT，讓它為我們爆改簡歷。
先在招聘網(wǎng)站上搜尋一個自己有興趣想要入職的公司崗位，將其招聘需求復制下來，打開 ChatGPT，輸入Prompt，注意Prompt的結(jié)構(gòu)要遵循角色，背景，目標，限制的基礎(chǔ)要素。
為了方便大家理解，以下全文里，均以一個游戲行業(yè)的視覺設(shè)計想要找一份AI美術(shù)的設(shè)計師作為切入點
以下為本次 Prompt 參考：
我是一名從事游戲行業(yè)的視覺設(shè)計師，這是我想要面試的公司及崗位，請你按照這個崗位描述，為我搭建一個簡歷的基本框架，請以分段文本形式輸出，字數(shù)不要過多，言語要簡潔，措辭需嚴謹
以下是崗位描述(貼上復制的招聘需求)
通過我們的資料，ChatGPT 為我們梳理了一份簡歷需要的框架，可以看到常規(guī)簡歷被區(qū)分：基本信息，個人簡介，教育背景，工作經(jīng)歷，技能專長，項目案例這六個模塊。確定樹狀結(jié)構(gòu)后，然后我們就可以開始把自己的工作情況像填色游戲一樣往里填充哦。
完成以上部分，我們的簡歷似乎已經(jīng)“初具規(guī)模”，很多小伙伴這種時候就會有種“解放了”的心情，但是這只是一份平平無奇的簡歷，在幾百份簡歷中，我們無法脫穎而出。
一份簡歷能否被HR關(guān)注到，其核心重點在于你是否符合公司的期望，甚至高于公司的期望，所以我們在簡歷上，就需要著重體現(xiàn)這些。
1.找到企業(yè)關(guān)心的核心關(guān)注
企業(yè)的核心關(guān)注點是什么呢?當然是招聘人員最了解啦，所以，我們要讓 ChatGPT 從 HR 的角度來告訴我們，我們想要面試的崗位中，最重要的能力是什么?最關(guān)注的信息是什么?
基于此，我們可以寫一下 Prompt，在撰寫的過程里要考慮到，我們需要 ChatGPT 告訴我們哪些信息，基于什么角度出發(fā)的。
以下是參考：
你現(xiàn)在是一名游戲行業(yè)公司的資深hr，你現(xiàn)在要為公司招聘一名AI美術(shù)設(shè)計師，這是你的招聘需求，請你根據(jù)這個需求，列出你認為重要的三個關(guān)注點和技能點，并詳細說明。
以下是你需要招聘的人員要求(貼上復制的招聘需求)
ChatGPT 列出了一些關(guān)注點和技能點，并且為我們分段呈現(xiàn)，到這一步我們已經(jīng)了解到，我們心儀的崗位需要的員工是什么樣的，需要具備什么技能。
2.核心重點匹配
將自己的優(yōu)勢與企業(yè)關(guān)心的核心重點匹配。ChatGPT 為我們提供了我們需要關(guān)注的重點，接下來我們需要思考的，是如何將這些重點和我們自己的優(yōu)勢契合起來，這里我們可以嘗試用“卡片法”的方式進行歸類。把我們自己的工作經(jīng)歷，個人能力等，全都一一羅列，然后和企業(yè)關(guān)注的重點相匹配。
可能會有迷迷糊糊的小伙伴覺得，平時工作量那么大，等到要梳理的時候了， 反而有些想不清楚，不確定自己哪些工作任務，可以跟心儀公司的招聘需求相匹配，沒關(guān)系，這一步我們也可以讓ChatGPT幫我們一起歸納，把自己的主要職能寫出來，在這里我只選擇了一個很寬泛的說法
參考 Prompt 如下(這里只做簡單展示，實際運作上可以先寫出更詳細的內(nèi)容)：
我是一名從事游戲行業(yè)的視覺設(shè)計師，我的工作任務主要是為公司的游戲設(shè)計宣發(fā)相關(guān)的物料，以及部分游戲UI工作，請你按照你剛才提出的三個關(guān)注點，幫我尋找一下在我的工作過程里，有沒有哪些地方可以運用到這些關(guān)注點。
ChatGPT 是帶有一定記憶功能的，可以記憶之前跟我們互動的對話，所以它已經(jīng)根據(jù)我們的需要，幫我們發(fā)散了一些可能運用到的點，接下來我們可以按照它發(fā)散的思維點，去思考自己的工作中，是否確實運用到了，然后整理出來。
完成了基礎(chǔ)框架和核心競爭力的內(nèi)容，接下來要進入“主菜”環(huán)節(jié)啦，如何在3-8s內(nèi)拿下心動嘉賓(偉大的HR)，在這么短的時間里，HR是無法仔細去觀察你的項目經(jīng)歷的，更多的是通過你的硬性條件(學歷，工作單位，工作年限，專業(yè))以及你的自我介紹，判斷你是否屬于公司需要的人，硬件條件基于現(xiàn)實問題我們基本無法去調(diào)整，那么我們就要在自我介紹上，盡量去凸顯自己的能力。
很多剛開始工作的小伙伴在自我介紹上會有一個誤區(qū)，只會去描述自己的名字，年齡，學校，公司，還有做過什么項目，這其實只是一份簡歷的“標題縮略版”，并沒有凸顯個人特點，讓 ChatGPT 來幫我們爆改，首先我們自己先撰寫一份簡單版本的自我介紹，把自己的基礎(chǔ)信息寫上，然后讓 ChatGPT 根據(jù)上方推斷出的關(guān)注點和技能點為我們撰寫
參考如下(這里只做簡單展示，實際運作上可以先寫出更詳細的內(nèi)容)：
注意，ChatGPT 很多時候的語言描述，還會略顯生硬，含有較為明顯的機器痕跡，所以我們不可以偷懶，還是需要對于 ChatGPT 的輸出進行二次修改。
這樣的一份針對性的自我介紹，是不是更能夠抓住 HR 的目光呢?
完成了自我介紹的部分，"攻略HR"的任務已經(jīng)基本完成，接下來我們要考慮下一下，如何拿下技術(shù)官
在簡歷中，過去的項目經(jīng)歷是技術(shù)官最看重的部分，這部分的工作內(nèi)容更能呈現(xiàn)出面試者的專業(yè)能力，在結(jié)構(gòu)化面試過程中，STAR原則至關(guān)重要，同理，我們也可以運用這個原則，去潤色我們的簡歷。
首先我們需要在網(wǎng)絡(luò)上找到這個原則的解釋，復制下來發(fā)給 ChatGPT，確保 ChatGPT 理解后，我們可以再將我們現(xiàn)有的項目經(jīng)歷發(fā)給ChatGPT，讓 ChatGPT 結(jié)合 STAR 原則和公司關(guān)注的三重點幫你進行修改：
Prompt供參考：
我是一名從事游戲行業(yè)的視覺設(shè)計師，我的工作任務主要是為公司的游戲設(shè)計宣發(fā)相關(guān)的物料，這是我的第一個項目，請你運用STAR原則及上文提出的三個關(guān)注點，幫我修改這部分內(nèi)容，主要豐富我的工作職責，強調(diào)解決問題的方式和能力，以及反思總結(jié)。
以下是我的項目描述：
這部分涉及到具體項目細節(jié)，所以不再過多贅述，大家可以根據(jù)項目情況，不斷調(diào)整詢問方式，以獲得更好的解答。
完成上述內(nèi)容后，簡歷的框架和內(nèi)容都已經(jīng)填充完畢，完成內(nèi)容的整理后，可以開始優(yōu)化細節(jié)。
優(yōu)化細節(jié)需要注意從四個方向出發(fā)?
1、邏輯更加清晰，分層明確
我們可以將簡歷的內(nèi)容整理的更有邏輯，復制整個簡歷內(nèi)容，發(fā)送給ChatGPT，讓它幫我們進行整理。
參考Prompt：
2、增加數(shù)據(jù)細節(jié)
對于公司來說，數(shù)據(jù)是更具備說服力的東西，在這里我們可以將項目發(fā)送給 ChatGPT，讓它推算出哪些部分可以放入數(shù)據(jù)概念，適合用哪些數(shù)據(jù)來量化設(shè)計細節(jié)
參考Prompt：
3、錯別字，語義重復
簡歷的細節(jié)可能會決定對一個人的初印象，所以我們可以將整篇簡歷內(nèi)容復制下來，讓ChatGPT幫我們審核整篇內(nèi)容是否存在重復話術(shù)或者錯別字。
4、精簡
面試官通常沒有耐心去看大篇幅的簡歷，所以我們需要把核心內(nèi)容在一定范圍內(nèi)就呈現(xiàn)出來，我們剛撰寫好的簡歷可能為了盡量全面，會存在很多沒必要的描述方式，所以可以讓 ChatGPT 來幫我們做減法。
參考Prompt：
經(jīng)過這一系列的操作，一份“定制化”的簡歷就設(shè)計完成啦，回頭想一下自己最開始的簡歷，是不是完善了很多呢?但是要記住，ChatGPT 是輔助我們的工具，而不能完全替代我們，這其中我們自身的思考是必不可少的，只有自己更了解自己的項目和工作，才能夠最大化的發(fā)揮 ChatGPT 的作用，還不快嘗試一下爆改簡歷，心儀offer在向你招手哦～
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