2023-12-11 16:48
劇情反轉(zhuǎn)丨OpenAI“內(nèi)鬼”女董事曝出奧特曼被罷免CEO的實(shí)情：他撒謊了丨沒有員工想跳槽微軟這種老掉牙大廠
瓜子板凳安排上！家人們~「OpenAI宮斗」第二季預(yù)告片要開演了~?
被掃地出門的前董事會(huì)成員Helen Toner曝出真實(shí)內(nèi)情：解雇奧特曼是“為了公司好”，但最終被律師勸阻了。
新成立的董事會(huì)考慮改組架構(gòu)，以“修復(fù)CEO被輕易罷免”的Bug。
與此同時(shí)，部分OpenAI員工表示，根本沒興趣去微軟上班。而“宮斗劇”的男二號(hào)、“頭號(hào)反賊”、OpenAI首席科學(xué)家Ilya Sutskever正處于尷尬境地，已經(jīng)好久沒來公司了。
事不宜遲，家人們排排坐好開吃大瓜吧~
風(fēng)波過后，奧特曼始終對(duì)于自己被開除的原因緘默不言。
OpenAI前董事Helen Toner最新接受華爾街日?qǐng)?bào)專訪，從對(duì)立當(dāng)事人的角度曝出OpenAI“宮斗”的內(nèi)幕。
Helen Toner是一名「利他主義運(yùn)動(dòng)」的積極參與者。所謂「利他主義」，簡單地說就是替老百姓多做善事，是資本方的對(duì)立面。但這種倡議行動(dòng)普遍存在「媽媽覺得你冷」的爭議。
Helen Toner的存在，就是在OpenAI內(nèi)部充當(dāng)一個(gè)制衡者的角色，以防止公司因?yàn)閭€(gè)別人的意志走向不安全的極端。她在這次董事會(huì)解散當(dāng)中最終出局，被外界認(rèn)為是此次風(fēng)波的始作俑者。
首先，董事會(huì)4位投出罷免票的成員們“莫名自信”地一致認(rèn)為，微軟等投資方會(huì)站在他們這頭。其次，Helen Toner說服了其他三名董事，在奧特曼不在場的情況下施行票決罷免行動(dòng)。
在華爾街日?qǐng)?bào)的采訪中，Helen Toner這樣回應(yīng)罷免風(fēng)波：
作為一家非營利組織，OpenAI的使命是確保人工通用智能（AGI）造福全人類，這是最首要的事宜。甚至OpenAI這個(gè)企業(yè)組織是否還有必要存在，都沒有那么重要。
今年10月，Helen Toner與另外兩名研究人員一起發(fā)表了一份針對(duì)OpenAI產(chǎn)品的安全性報(bào)告。
這份報(bào)告批評(píng)措辭強(qiáng)烈，指出ChatGPT存在許多安全問題以及人倫道德問題，比如用戶可以通過“奶奶漏洞”等方式繞過安全機(jī)制實(shí)現(xiàn)“越獄”，以及包括AI訓(xùn)練使用的數(shù)據(jù)集的版權(quán)問題，此外還包括ChatGPT成長階段，外包給其他國家的數(shù)據(jù)標(biāo)注者的勞動(dòng)權(quán)益問題也備受爭議。
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因?yàn)檫@份報(bào)告，奧特曼與Helen Toner曾經(jīng)發(fā)生了激烈的爭吵，認(rèn)為她作為“自己人”，將公司的負(fù)面信息釋放出去會(huì)造成很多不可控的非議。
誠然，「尊崇信仰」的Helen Toner關(guān)心AI技術(shù)安全固然沒有壞心，但是奧特曼的觀點(diǎn)也并非完全沒有道理，畢竟他在前方?jīng)_鋒陷陣爭取社會(huì)各界對(duì)OpenAI的支持，自己人卻在后方燒糧草，換誰都生氣。另外，奧特曼才是事實(shí)執(zhí)掌這家公司帥印的第一人。這種爭議更適合在企業(yè)內(nèi)部自行商議解決達(dá)成共識(shí)。
在隨后激烈的“宮斗”拉鋸談判中，OpenAI的一位律師表示，董事會(huì)解雇奧特曼的決定可能會(huì)導(dǎo)致這家2023年最出風(fēng)頭的科技公司光速破產(chǎn)。
但是Helen Toner卻來了一句：“這(指公司走向破產(chǎn))實(shí)際上和我們的使命一致。這個(gè)回答讓當(dāng)時(shí)在場的很多高管大吃一驚。但是Helen Toner在采訪中鄭重澄清：冷靜下來，自己選擇離開也是因?yàn)閾?dān)心公司最終走向瓦解。
畢竟OpenAI并不是一家處于盈利狀態(tài)的大企業(yè)，它還有700多名員工，以及數(shù)以百計(jì)的大小股東需要負(fù)責(zé)。確實(shí)已有部分投資人咨詢自己的律師，如何起訴OpenAI董事會(huì)賠償其風(fēng)投損失。
此外，Helen Toner還補(bǔ)充道，董事會(huì)一致決定解雇奧特曼并不是因?yàn)锳I安全性的問題，而是缺乏信任。
首先，奧特曼的確正在秘密領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)一款比ChatGPT更強(qiáng)大的AI大模型「Q*」，很可能具備過人的數(shù)學(xué)推理能力，對(duì)人類社會(huì)造成威脅，事實(shí)上他自己也承認(rèn)了。
?前情提要：
OpenAI CEO奧特曼默認(rèn)對(duì)人類存在威脅的“殺手級(jí)”ChatGPT存在，微軟成功擠進(jìn)董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)管
過去的一周，對(duì)全人類是富有意義的一周，是ChatGPT上線一周年的日子。誰能料到，這家影響21世紀(jì)后半葉的科技公司，竟然雄踞11月八卦新聞?lì)^條。
其次，有知情人士透露，奧特曼因?yàn)榘踩詧?bào)告的事，曾經(jīng)背著Helen Toner，試圖說服其他幾位董事把她踢出局。然而幾位董事會(huì)成員在彼此交換意見的時(shí)候發(fā)現(xiàn)奧特曼似乎有意無意地在引導(dǎo)他們做出有利于CEO的行動(dòng)。
總而言之，奧特曼作風(fēng)強(qiáng)硬的個(gè)人意志，讓董事會(huì)的幾位成員感受到了前所未有的威脅。有趣的是，知情人士還透露，奧特曼在官復(fù)原職之前，曾為自己針對(duì)Helen Toner發(fā)表安全性報(bào)告的事情表達(dá)歉意。
在宮斗群演方面，一邊倒支持CEO的員工聲援行動(dòng)則是一場精心策劃的逼宮大戲。
OpenAI有770名員工，最終有超過740人在力挺奧特曼的公開信上聯(lián)署。他們提出威脅——“沒有員工的OpenAI將一文不值”，如果董事會(huì)不答應(yīng)就集體辭職加入微軟。
這一聲援行動(dòng)從奧特曼被罷免后的第三個(gè)晚上就開始了籌備，起初是幾個(gè)老員工提出的策略，并開始給其他員工打電話，催促他們簽字。
據(jù)微軟內(nèi)部人士透露，這是奧特曼聯(lián)合微軟策動(dòng)的最后一道反擊手段。“這是對(duì)董事會(huì)的虛張聲勢。”一位OpenAI員工也爆料。
盡管表面上大家都追隨奧特曼而去，但是沒有人真的想加入微軟。一位員工表示，微軟是目前所有科技巨頭中體量最大、速度最慢的大廠。更多的員工喜歡在架構(gòu)輕量化的創(chuàng)業(yè)公司工作。
這位員工還補(bǔ)充道，就算最終OpenAI瓦解，他們也會(huì)加入Hugging Face、Cohere、Anthropic這種AI創(chuàng)業(yè)公司。從OpenAI員工角度看來，他們壓根看不上微軟這種“老掉牙”的大公司缺乏吸引力，它已經(jīng)失去了改變世界的能力。
但是不管怎樣，微軟CEO納德拉承諾他們跳槽可以拿到跟OpenAI一樣的薪水，員工們?cè)趺催x都不虧…??♀?
但另外一頭，微軟一部分的員工對(duì)此感到憤慨。畢竟微軟剛裁員一萬人，還削減了今年的年終獎(jiǎng)和股權(quán)激勵(lì)。
宮斗風(fēng)波的大男主歸位，但是OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家Ilya Sutskever的處境就非常尷尬了…?
上個(gè)月，他參與董事會(huì)票決解雇CEO奧特曼的行動(dòng)，但是僅僅五天后，奧特曼就在所有人簇?fù)硐轮胤悼偛浚?ldquo;出爾反爾”的他將來在公司內(nèi)部基本就沒有什么話語權(quán)了。
最近的一篇外媒報(bào)道指出，Ilya處于一種“迷茫”的狀態(tài)，自從奧特曼11月底回來上班之后，他已經(jīng)一周多時(shí)間沒有出現(xiàn)在總部的辦公室。
對(duì)于這位才華橫溢的AI科學(xué)家，當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月9日，馬斯克在推特(X)平臺(tái)上公開伸出橄欖枝：Ilya應(yīng)該加入特斯拉或他旗下的人工智能研究公司xAI。
在經(jīng)歷了這樣一場大戲之后，奧特曼接下來會(huì)做什么備受關(guān)注。他最近放出口風(fēng)，想要調(diào)整公司的管理架構(gòu)。
從微軟等投資方來看，這家非盈利公司的架構(gòu)肯定存在不安定因素。
2019年，奧特曼為OpenAI設(shè)計(jì)了一個(gè)讓所有傳統(tǒng)企業(yè)大跌眼鏡、具有開創(chuàng)性的組織架構(gòu)：
由奧特曼多年前一手打造的“理想主義架構(gòu)”顯然存在一些缺陷，他表示，OpenAI經(jīng)歷了一個(gè)“瘋狂的時(shí)期”，包括從非營利組織向營利組織的轉(zhuǎn)變，以及ChatGPT產(chǎn)品的狂飆。成也蕭何敗蕭何，這次OpenAI大亂很大程度上就是因?yàn)檫@個(gè)架構(gòu)導(dǎo)致。
至于奧特曼打算怎么改革架構(gòu)，讓我們下回分解。
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