2024-02-22 18:21
中國什么時候能搞出OpenAI的Sora？ChatGPT項目成員與阿里通義千問一線碼農作息時間對比
Sora可以說是今年春節(jié)后最火的科技圈話題。
為什么是OpenAI率先打造出Sora？而不是別人。——這可能是屏幕前每一個人都在思考的問題。
最近幾天，Sora從科技圈直接破圈，進入了金融圈、投資圈，乃至“割韭菜”的賣課圈子。
知乎作者、加州大學伯克利分校計算機科學博士@SIY.Z這么認為——
OpenAI的愿景和商業(yè)模式十分明確：
實踐方法論明確：
《苦澀的教訓》(The Bitter Lesson)，這篇計算機行業(yè)的經典論文表達了一個核心主旨——即在長期內，按照我們理所當然的思維方式構建產品并不奏效。
堅守核心理論觀點：
@SIY.Z總結：
OpenAI所采取的商業(yè)模式區(qū)別于其他的科技大廠，他們對于AGI的信奉、系統性的方法論以及積極的嘗試，都在推動他們朝著實現AGI的目標前進，實現了一種可以跑通所有AGI技術棧的模式。這一點，讓OpenAI能在眾多研究機構和公司中鶴立雞群。
另外一個重要原因是，相較于谷歌等需要優(yōu)先為股東利益負責的商業(yè)化大廠，小規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司效率更高，團隊上下更容易凝聚專注力與決心。
除此之外，我們還知道，成功的大模型，數據、算力、人才三大要素缺一不可。OpenAI是人才與科學家的聚集，也是這家公司脫穎而出的重要因素。
沒有員工，就沒有OpenAI的今天。
這些全球最頂尖的人才在OpenAI是怎么開展日常工作的？對于我們普通人有什么參考意義？“天才們”是不是可以輕而易舉地打造ChatGPT與Sora?
讓我們接著往下看。
2月21日，OpenAI華裔研究員Jason Wei在推特（X）平臺上發(fā)布了他個人的一天作息表。
需要強調的是，這僅僅代表他自己，不過我們可以通過這張作息表一窺這家公司的基本運作邏輯。
Jason Wei本科畢業(yè)后加入谷歌，現在在OpenAI參與打造ChatGPT。
這張時間表的早上看起來很正常：
午休1小時，從下午開始逐步增加工作強度：
你以為到這里，就下班了嗎?
和國內許多996的家人們一樣，夜幕降臨，生產力最高的時間段來了：
這條推文的信息量很足，OpenAI的員工們除了會模仿CEO奧特曼吃素、揶揄“金主爸爸”微軟的Teams不好用之外，也會極為關心競爭對手的動向，甚至直接使用他們的產品。
Meta人工智能研究院的產品經理田淵棟看完后表示：都說國外沒有996，其實真正可怕的是自我驅動的「卷」。
近日，被國內營銷號稱之為「Sora之父」的上海交大天才少年、Meta人工智能科學家謝賽寧在朋友圈也表示，自己既不是Sora團隊成員，也不是Sora的發(fā)明者。
不過他與Sora項目主管William Peebles(大家都稱呼他Bill)等人很熟悉，他們曾經在Meta實習期共事。
謝賽寧在朋友圈透露了Bill在打造Sora模型時的工作強度：「每天基本不睡覺，高強度工作了一年?！?/p>
換而言之，比ChatGPT團隊更卷，卷了一年。
這頭OpenAI員工前腳自曝「996作息表」，國內盛名遠播的“福報大廠”也按捺不住了，666。
阿里巴巴通義千問團隊NLP研究員Binyuan Hui也在網上曬出了自己的一天：
讓我們一起來檢視一下：
打開Binyuan Hui的個人主頁，發(fā)現他是阿里達摩院的研究員，主要工作范圍包括大語言模型、可執(zhí)行語言、具身智能系統等。
那么，阿里人與OpenAI人的區(qū)別在哪里呢？
二人的起床時間、上班時間、吃飯睡覺時間都差得不多，差別主要在“下半場”。
OpenAI人回家之后開始搗鼓實驗到午夜，阿里人回家之后還可以玩會手機，11點就能上床睡覺。不過，阿里人的確是上床睡覺了，但是還在不斷地與同事交流想法。
還有眼尖的網友發(fā)現，OpenAI人“勝出的關鍵”，可能是阿里人沒喝點小酒，沒向「優(yōu)化之神」致敬。?
必須一說的是，這兩位自曝的研究員都只能代表自己。
OpenAI與阿里達摩院都是當今世上最牛的人工智能研究機構。沒有人能隨隨便便成功。
最后請問，你們公司現在還在「996」嘛？
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